Quando la cultura ambientale è integrata alla cultura aziendale
A seguito del Rapporto Brundtland si è affermata, a livello globale ma soprattutto europeo, la sostenibilità nelle scelte imprenditoriali, politiche e di sviluppo. Come possono le imprese di oggi attuare cambiamenti sostenibili? Una solida cultura aziendale va integrata alla formazione.
Orientamento post diploma e post laurea: di cosa hanno bisogno i ragazzi?
Università? Lavoro? Corsi di formazione? La scelta è ardua e può portare a confusione e smarrimento, ma è possibile sfruttare un servizio di orientamento gratuito.
Gli strumenti per reinserirsi nel mercato del Lavoro dopo un periodo di inattività
Dopo un periodo di inattività, i datori di lavoro potrebbero non vedere di buon occhio questo “vuoto” sul CV, ma allo stesso tempo la volontà di rilanciarsi può determinare una vera e propria svolta per la nostra carriera.
Insieme all’invio sistematico di candidature, da dove possiamo ripartire?
Intervista a Tommaso Francini, HR Generalist
Tommaso Francini è HR Generalist di FAAC Technologies e co-founder di ChianHub.
Ci ha raccontato come utilizza l’ironia per affrontare le sfide professionali, il metodo per coordinare la formazione aziendale e i progetti della rete in Val di Chiana, tra cui il festival che si è svolto lo scorso giugno. Leggi l’intervista!
Esperienze di volontariato per prepararsi al mondo del lavoro
L’esperienza di volontariato, che sia locale, nazionale, internazionale, in ambito sanitario o online, è un ottimo punto di partenza per i giovani che vogliono prepararsi al mondo del lavoro.
Si tratta infatti di un’opportunità di crescita che permetterà a chi la intraprende di trarre vantaggi come imparare nuove competenze, sviluppare il proprio talento e capire quale percorso professionale seguire.
Codatorialità di fatto: Indici e conseguenze da ricondursi all’illegittimità del licenziamento
L’Avvocato Alberto Ceccato ci spiega quali sono gli indici di riferimento per individuare la codatorialità, e le condizioni per cui il licenziamento del lavoratore può risultare illegittimo.