Riconosciamo la disparità di genere sul luogo di lavoro

Eduforma, e di conseguenza Edulavoro, si impegnano nella sensibilizzazione e formazione per contribuire al raggiungimento di un’inclusione efficace e paritaria delle donne sul luogo di lavoro, sia a livello salariale sia  a livello di ruoli dirigenziali affidati alle donne.

Bonus assunzioni, tasselli di risparmio per le imprese

Gli sgravi per il reinserimento in azienda sono numerosi, ma restano di difficile fruizione perché i servizi al lavoro hanno difficoltà ad arrivare a dialogare con diverse categorie di lavoratori.
Ecco come possiamo aiutarti!

Analizzare il progresso delle Pari Opportunità con i Key Performance Indicator

Il 24 marzo scorso è stata definita la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022, strumento utile per misurare e valutare la parità di genere attraverso i KPI (Key Performance Indicators – Indicatori chiave di prestazione).
La Prassi ha individuato 6 Aree di riferimento, ognuna delle quali ha un peso percentuale diverso.