Notizie, Bandi, Consigli su come agire al meglio nella vita lavorativa
Finanziamenti SIMEST
Fino al 31 maggio è possibile fare richiesta per finanziamenti SIMEST via fondi del PNRR. I contributi a fondo perduto arrivano fino al 25% delle spese ammissibili (40% se presenti
Forma delle dimissioni e indennità NASpI
Le dimissioni vanno comunicate al datore di lavoro e all’Ispettorato Territoriale del Lavoro esclusivamente con modalità telematiche.
L’intelligenza artificiale sta modificando il reparto HR
L’intelligenza artificiale è in grado di imparare velocemente. Ma come si applica ad un ambito così delicato come quello delle risorse umane?
Contributi destinati alle aziende che investono nell’economia circolare
La regione Veneto finanzia le aziende che investono in innovazione tecnologica ed economia circolare, regalando il 30% a fondo perduto del capitale per l’acquisto di macchinari, software e certificazioni verdi.
Quanto è importante un buon clima lavorativo?
Un clima lavorativo positivo è un driver di prevenzione di fenomeni come il burnout, considerato tra le principali problematiche di salute sui luoghi di lavoro.
Come la pandemia ha cambiato il nostro modo di lavorare
Il mutamento più evidente portato dalla pandemia nel mondo del lavoro è stato senza dubbio lo smartworking che, fino a inizio 2020, per numerose imprese era un universo sconosciuto.
La diffusione dell’Industria 4.0 in Italia
A dieci anni dalla prima volta in cui l’espressione “Industria 4.0” è stata chiamata in causa, a che punto siamo in Italia con questo mercato?
Come affrontare il cambio generazionale in azienda
Le imprese familiari sono trama fondamentale del tessuto economico italiano. Nell’ambito degli obiettivi che affrontano, rientra il cambio generazionale.
Come risolvere i conflitti aziendali in modo efficace
Quando si punta ad avere un team di lavoro in grado di operare all’insegna dell’efficienza e della coesione, è cruciale riflettere sulla risoluzione dei conflitti.
Innovazione digitale delle PMI, l’italia è al passo?
La sfida per il futuro sarà anche, e soprattutto, legata all’educazione e alla professionalizzazione.
Serviranno sempre più lavoratori esperti in ambito digitale, in grado di porsi al servizio delle piccole e medie imprese italiane ed aiutarle a svolgere quel fondamentale “ingresso nella rete” previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza.
Recruiting durante una pandemia nell’era digitale
L’e-recruiting, ovvero la selezione del personale da remoto. sfrutta l’interazione tra recruiter professionisti e sofisticati sistemi informatici.
Investire nella formazione aziendale per migliorare le competenze del team
La formazione aziendale non va considerata un costo da affrontare una tantum, bensì un percorso continuo e dinamico. Come gestirla?
